Annonse
Rammeavtalen om teknologisk utvikling og datamaskinbaserte systemer ble opprettet i forbindelse med den forrige teknologirevolusjonen i 1970-årene, og står fortsatt i hovedavtalen mellom LO og NHO. Foto: Daniela Pelazza | Dreamstime

Slik kan tariffavtalene moderniseres for å sikre digital kompetanse

Arbeidslivet har vært gjennom store omveltninger som følge av teknologisk utvikling før, uten at det har ført til masseledighet. Men denne gangen blir det annerledes, mener forskere.

I et nytt notat utarbeidet på oppdrag for LO, har forskerne Dag Olberg, Johan Røed Steen og Anna Hagen Tønder kartlagt hvordan tariffavtalene fungerer eller kan fungere som virkemiddel i den norske kompetansepolitikken.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse