Blir jeg diskriminert?

Spørsmål: Jeg jobber som sykepleier i en kommune. Jeg har 3-års utdanning, og vet at andre i kommunen med tilsvarende utdanning tjener mer enn meg. Innebærer dette brudd på regelen om lik lønn for likt arbeid?

Sykepleier

Svar: Likestillings- og diskrimineringsloven § 34 oppstiller et prinsipp om lik lønn for arbeid av lik verdi. Det innebærer at lønn skal fastsettes uten hensyn til kjønn. Hva som utgjør arbeid av lik verdi (verdivurderingen) følger av bestemmelsens tredje ledd. Det står her at arbeidene som sammenlignes skal være gjenstand for en helhetsvurdering. Her bør alle faktorer som har betydning for det konkrete arbeidets utførelse inngå i vurderingen, herunder alle faglige kvalifikasjoner og egenskaper som må til for å utføre arbeidet på den forutsatte måten, samt ansvar, belastninger osv. Det skal dermed ikke kun ses på hva slags utdanning personene som sammenlignes har. Det er den totale summen av kvalifikasjonene, egenskapene osv. som er avgjørende for om arbeidet er av lik verdi. Det sentrale er at de samme normene for lønnsfastsettelse skal gjelde for kvinner og menn. Bestemmelsen gir deg derfor ikke uten videre rett til å kreve samme lønn som personer som har tilsvarende utdanning som deg selv.

SBDL v/ Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---