Annonse
President i Tekna, Lise Lyngsnes Randeberg. Foto: Thomas Hofmann. 
Nedbemanning etter ansiennitet

– Disse bedriftene har klart seg dårligst

Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg advarer mot «sist inn – først ut»-prinsippet ved nedbemanning. Til Dagens Næringsliv sier hun at «selskaper som nedbemanner etter ansitet og ikke kompetanse, har klart seg dårligere etter oljesmellen».

Les resten med abonnement fra
Løpende abonnement for privatpersoner. Fornyer på fullpris (125,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse