Annonse
Foto: Dmytro Zinkevych | Dreamstime.com.
Juristene svarer

Er det ulovlig å si opp en gravid ansatt?

Spørsmål: Jeg sitter i ledelsen i et konsern, som består av flere selskaper. Grunnet lav omsetning skal vi legge ned et av selskapene våre i Norge, og satse på drift i de andre selskapene. I selskapet som vi skal legge ned er det kun en ansatt, som er gravid med termin i desember. Vi ser oss dessverre nødt til å gi den ansatte oppsigelse begrunnet i at selskapet skal legges ned, men er bekymret for at dette kan være ulovlig siden den ansatte er gravid? 

HR-ansvarlig 

Lese resten?
Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!