Flere sykmelder seg på grunn av arbeidskonflikter og et økende antall saker ender opp i domstolene

– Hvis en av partene mener at det er ubehagelig å være på jobb i en periode, er ikke sykefraværsordningen ment for dette, sier arbeidsrettsadvokat.

Av Camilla Skjær Brugrand 11. januar 2018, 10:14

Arbeidskonflikt gir i seg selv ikke gyldig grunn til sykefravær. Partner i advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, Kari Bergeius Andersen, forklarer at selv om det er ubehagelig å dra på jobb, gir ikke dette rett til sykepenger.

Lese resten?

Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr

20,-

Prøv nå

Ingen bindingstid

Jeg har allerede abonnement

Logg inn

Hjelp meg å få tilgang

Arbeidsrett

Sykefravær

sykemelding

konflikter

Varsling

Arbeidsliv

Annonse