Har jeg krav på en mer utfyllende attest?

Spørsmål: Jeg sluttet nylig i en jobb, og fikk da en enkel attest der det kun stod når jeg hadde jobbet der og hvilken stilling jeg hadde hatt. Jeg har vel krav på en mer utfyllende attest?

Konsulent

Svar: Du har krav på attest etter du har avsluttet et arbeidsforhold, men etter arbeidsmiljøloven har du kun krav på såkalt nøytral attest. Arbeidsmiljøloven krever at attesten skal inneholde opplysninger om arbeidstakerens navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i og varigheten av ansettelses-forholdet. Når det gjelder opplysninger om hva slags arbeid arbeidstakeren har utført, må det stilles krav om at attesten gir et bilde av vedkommendes arbeidsoppgaver ut over en gjengivelse av tittel. Dersom det er en utbredt praksis i bedriften du jobbet i at man gis mer utførlig attest, kan du be om dette. Dersom bedriften er bundet av tariffavtale, har enkelte tariffavtaler uttømmende angitt hvilke typer opplysninger som kan tas med i attesten.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---