Kan arbeidsgiver si meg opp når jeg er sykmeldt?

Spørsmål: Jeg jobber som saksbehandler, og har blitt innkalt til et drøftelsesmøte, der det står at arbeidsgiver vurderer å avslutte arbeidsforholdet. Jeg er imidlertid sykmeldt. Arbeidsgiver kan vel ikke si meg opp så lenge jeg er sykmeldt?

Saksbehandler

Svar: Arbeidsgiver kan gi deg oppsigelse selv om du er sykmeldt. Arbeidstaker er vernet mot å få oppsigelse begrunnet i sykdom eller ulykke i en periode på 12 måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte. Arbeidsgiver har derfor mulighet til å vurdere oppsigelse i denne perioden på andre grunnlag enn sykdom. Arbeidsgiver har imidlertid en skjerpet bevisbyrde, og må kunne godtgjøre at oppsigelsen ikke er begrunnet i sykdom eller skade, dersom oppsigelse finner sted i denne verneperioden. Dersom arbeidsgiver går til oppsigelse innenfor verneperioden, skal oppsigelsen anses å ha sin grunn i sykefraværet, dersom ikke noe annet gjøres overveiende sannsynlig.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---