Spørsmål: Vi har i forbindelse med en nedbemanning gitt en ansatt som er i prøvetid oppsigelse, begrunnet i virksomhetens forhold. Den ansatte har krevd forhandlinger og hennes tillitsvalgt hevder at den ansatte har rett til å stå i stillingen. Stemmer dette?
Daglig leder
Har du spørsmål om arbeidsrett?
Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.
Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.
Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.
Les alle spørsmål og svar her!