Annonse

Høyesterett​Kan ikke nedbemanne i en avdeling og oppbemanne i en annen

En bedrift innen oljebransjen foretok oppbemanninger i en avdeling og kort tid senere nedbemanninger i en annen avdeling. Høyesterett kom til at det var slik sammenheng mellom nyansettelsene og nedbemanningen at de to prosessene måtte ses i sammenheng.

Mens den oppsagte mente seg kvalifisert til de nye stillingene, mente bedriften at plikten til å vurdere annet passende arbeid var begrenset til avdeling. 

Lese resten?
Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse