Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: Milkos | Dreamstime.com
Juristene svarer

Kan man kreve sykepenger som følge av en arbeidskonflikt?

Spørsmål: Som HR ansvarlig håndterer jeg en omfattende arbeidskonflikt mellom en mellomleder og en underordnet. Konflikten har utgangspunkt i uklarheter, både ved fordeling av arbeidsoppgaver og den underordnedes adferd på arbeidsplassen. Dette har over tid eskalert til en personkonflikt. Den underordnede leverte nå en sykemelding. Jeg mener å ha hørt at sykemelding pga. arbeidskonflikt ikke gir rett til sykepenger. Gjelder dette i tilfelle både arbeidsgiverperioden og etter?

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse