Spørsmål: Som HR ansvarlig håndterer jeg en omfattende arbeidskonflikt mellom en mellomleder og en underordnet. Konflikten har utgangspunkt i uklarheter, både ved fordeling av arbeidsoppgaver og den underordnedes adferd på arbeidsplassen. Dette har over tid eskalert til en personkonflikt. Den underordnede leverte nå en sykemelding. Jeg mener å ha hørt at sykemelding pga. arbeidskonflikt ikke gir rett til sykepenger. Gjelder dette i tilfelle både arbeidsgiverperioden og etter?
Lese resten?
Annonse