Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: Ruslan Galiullin | Dreamstime.com
Attest

Må vi derfor skrive at arbeidstaker har gjort en god jobb?

Spørsmål: Vi har en ansatt som akkurat har sagt opp sin stilling hos oss. Vi skriver alltid attester til tidligere medarbeidere, men normalt bare kort om stillingen, varigheten og kort om arbeidsoppgavene. Vi skriver stort sett ikke noe om hvordan arbeidet har vært utført. Dette krever imidlertid denne arbeidstakeren. Må vi derfor skrive at han har gjort en god jobb osv.?

Personalkonsulent

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse