LITE DOKUMENTASJON: I Norge har vi har mye kunnskap om diskriminering i arbeidslivet, men lite dokumentasjon på hva som egentlig fungerer når det gjelder å øke mangfoldet.
Foto
Dreamstime
Mangel på kunnskap om mangfold
Tiltak for å få mer mangfold på arbeidsplassen kan virke mot sin hensikt, viser amerikansk forskning. Ikke alle gode hensikter gir de resultatene man ønsker, konstaterer forsker Arnfinn Midtbøen.