Når må jeg gi arbeidsgiver beskjed om at jeg er gravid?

Spørsmål: Jeg startet i en ny jobb for cirka et halvt år siden, og er nå blitt gravid. Jeg vil ikke at min graviditet skal komme i veien for mine muligheter i bedriften, og ønsker derfor å vente så lenge som mulig med å dele nyheten med min arbeidsgiver. Når må jeg gi arbeidsgiver beskjed om at jeg er gravid?

Rådgiver

Svar: Det er ikke et lovfestet krav til at du må gi beskjed til arbeidsgiveren din om at du er gravid. Arbeidsmiljøloven oppstiller en plikt til å varsle arbeidsgiver om uttak av foreldrepermisjon og permisjon i forbindelse med graviditet og fødsel. Hovedregelen er at arbeidsgiver skal varsles om slik permisjon snarest mulig. Loven oppstiller videre frister for når slik permisjon senest skal varsles, med mindre uforutsette omstendigheter oppstår. Dersom du skal ta ut permisjon i forbindelse med graviditet og fødsel i mer enn 12 uker, må dette varsles arbeidsgiver senest fire uker i forveien. Dersom fraværet ditt vil vare i mer enn et år, må du varsle senest 12 uker i forveien.

SBDL v/advokatfullmektig Mona Mjøen McKiernan

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---