Tips til jobbintervjuet

Spørsmålet er enkelt, men det kan være vanskelig nok når du sitter der på et jobbintervju. Hva skal du fortelle om?

Karrierenettstedet The Muse tipser i en artikkel om hvordan du kan svare på hele 31 vanlige intervjuspørsmål. De starter med «fortell om deg selv»-spørsmålet, og minner om at dette ikke er en invitasjon til å fortelle hele livshistorien din. Men – dette er sannsynligvis din første og sannsynligvis beste sjanse til å fortelle arbeidsgiveren hvorfor du er rett person til jobben.

• LES OGSÅ: Fire av ti har avbrutt en ansettelse på grunn av CV-juks

Nåtid-fortid-fremtid-oppskriften

Kathryn Minshew, leder for The Muse, gir råd om å bruke nåtid-fortid-fremtid-oppskriften når du skal svare. Du starter med å fortelle om nåsituasjonen, og fortsetter med å fortelle litt fra fortiden. Snakk litt om arbeidsoppgaver, erfaringer du har gjort deg og ferdigheter du har tilegnet deg. Avslutt så med å snakke om fremtiden. Fortell hvorfor du virkelig ønsker deg akkurat denne jobben.

Minshew utdyper med et eksempel. Hun forteller først om den lederposisjonen hun har nå, i hvilket firma. Hun passer i denne passasjen på å fortelle at det er hun som har ansvaret for å følge opp selskapets største kunde. Hun forteller videre at hun tidligere jobbet i et selskap der hun hadde ansvaret for tre nasjonale merkevarer. Hvorpå hun avslutter med å si at hun har likt de jobbene hun har hatt, men at hun nå håper å kunne fordype seg mer i et spesifikt område - hun er her helt konkret og nevner hvilket - og sier at det er derfor hun ønsker seg den jobben hun søker på nå.

• LES OGSÅ: Disse testene avslører om du kommer til å prestere eller ikke

Plukk det som er relevant

The Muse understreker, som de fleste andre som gir intervjutips, at det gjelder å konsentrere seg om de erfaringene og ferdighetene som er mest relevant for akkurat denne stillingen og akkurat dette selskapet.

De avslutter med å minne om at det ikke er farlig å «slappe av litt» underveis og fortelle noen små anekdoter. Den som gjennomfører intervjuet kjenner fra før av faktaene om deg fra CV og søknad, og vil som regel ønske å bli litt bedre kjent med deg som person.