Annonse
Kan arbeidstakere pålegges å ta ut ferie i oppsigelsestiden? Foto: Elnur | Dreamstime.com

Vil pålegge arbeidstaker å ta ferie i ­oppsigelsestiden

Spørsmål: En av våre ansatte har selv valgt å gå til oppsigelse av sin stilling hos oss. Hun har en oppsigelsestid på 3 måneder. Vi ønsker gjerne at hun avvikler ferien sin i oppsigelsestiden. Den ansatte har ikke avtalt ferie med oss for i år. Den ansatte ønsker ikke å ta ut ferie i oppsigelsestiden. Oppsigelsestiden til den ansatte løper fra og med 1. mars - og utløper 31. mai. Det gjelder ikke tariffavtale på vår arbeidsplass, og arbeidstaker er under 60 år gammel.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse