Annonse
Kan arbeidstakere pålegges å ta ut ferie i oppsigelsestiden? Foto: Elnur | Dreamstime.com

Vil pålegge arbeidstaker å ta ferie i ­oppsigelsestiden

Spørsmål: En av våre ansatte har selv valgt å gå til oppsigelse av sin stilling hos oss. Hun har en oppsigelsestid på 3 måneder. Vi ønsker gjerne at hun avvikler ferien sin i oppsigelsestiden. Den ansatte har ikke avtalt ferie med oss for i år. Den ansatte ønsker ikke å ta ut ferie i oppsigelsestiden. Oppsigelsestiden til den ansatte løper fra og med 1. mars - og utløper 31. mai. Det gjelder ikke tariffavtale på vår arbeidsplass, og arbeidstaker er under 60 år gammel.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse