Vis bildetekst

Om ikke bransjen klarer å hente kvinner inn til lederstillinger, står bransjen i fare for å bli akterutseilt fordi løsningene som utvikles ikke blir gode nok, mener medlem- og markedssjef i EFO, Ida Thorendahl. Foto: Auremar | Dreamstime.com

9 av 10 bedrifter vil ha enda flere kvinner inn i elektro-, bygge- og anleggsbransjene

7 av 10 bedrifter mener også at mangfoldskompetanse kan redusere risiko for misforståelser, øke sannsynligheten for at det tas riktige beslutninger og øke innovasjonsevnen til bedriftene.

Av Camilla Skjær Brugrand 30. oktober 2019, 09:42

Det viser to ferske undersøkelser utført av Seema – senter for mangfoldledelse, på oppdrag fra Elektroforeningen (EFO) og Entreprenørforeningen – Bygg og Anlegg (EBA).

Nå satser bransjene for fullt på mangfold og likestilling, skriver de i en pressemelding.

Lese resten?

Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr

20,-

Prøv nå

Ingen bindingstid

Jeg har allerede abonnement

Logg inn

Hjelp meg å få tilgang

byggebransjen