Annonse
Illustrasjonsfoto.  Foto: Sabthai | Dreamstime.com
Juristene svarer

Hvordan unngår vi en kostbar rettsak etter at en tidligere ansatt har saksøkt oss?

Spørsmål: Etter langvarige utfordringer med en arbeidstaker som jevnlig kom for sent og ikke overholdt frister besluttet vi å gi vedkommende en oppsigelse før sommeren. Arbeidstakeren jobbet ut oppsigelsestiden og hadde sin siste dag 31. juli.

Han har ikke protestert på oppsigelsen og vi har hatt inntrykk av at han forstod begrunnelsen for den. I går mottok vi imidlertid et søksmålsvarsel fra hans advokat som mener det ikke forelå grunnlag for oppsigelse.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse