Kan arbeidsgiver pålegge meg å jobbe utover normal arbeidstid?

Spørsmål: Jeg jobber som barnehagelærer og grunnet mye sykefravær har vi blitt pålagt å jobbe utover ordinær arbeidstid relativt ofte den siste tiden. Det var greit i starten, men nå begynner jeg å bli ganske lei av å aldri kunne dra hjem til avtalt tid. Vi arbeider normalt 7,5 time per dag, men i det siste har jeg til tider jobbet 0,5 til 1 time utover dette. Kan arbeidsgiver pålegge meg å jobbe over eller kan jeg i teorien dra hjem etter 7,5 time?

Frustrert barnehagelærer

Svar: Hovedregelen er at arbeidet skal utføres innenfor avtalt arbeidstid. Unntak fra dette krever at det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det. Arbeidsgiver kan altså ikke innføre merarbeid og/eller overtid som en fast ordning, noe som heller ikke virker som at er tilfelle ut fra det du skriver over. Gitt at vilkårene for merarbeid/overtid foreligger, har du som arbeidstaker rett til å bli fritatt fra å utføre arbeid utover avtalt arbeidstid, hvis du av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det. Du må altså be om å bli fritatt fra slikt arbeid. Det er ikke krav om legeattest, men i tvilstilfeller vil det være praktisk om legen deler ditt syn angående dette. Hvis det er snakk om fritak over lengre tid kan arbeidsgiver derimot kreve legeattest fremlagt. Vektige sosiale grunner kan blant annet være pass av mindre barn, deltakelse i større familiebegivenheter og lignende. Arbeidsgiver plikter også ellers å frita arbeidstaker som ber om det, når arbeidet uten skade kan utsettes eller utføres av andre.

SBDL v/Helene Larsen Brustad

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---