Annonse
Illustrasjonsfoto.  Foto: Fizkes | Dreamstime.com
Juristene svarer

Kan en ansatt kreve fast stilling etter flere midlertidige engasjementer?

Spørsmål:

En ansatt hos oss har hatt flere midlertidige engasjementer den siste perioden.

Vår oppfatning er at vi har hatt lovlig grunnlag for midlertid ansettelse, noe arbeidstaker nå bestrider.

Han har fremmet krav om fast ansettelse og hevder at han har rett til å stå i stilling frem til vi eventuelt får endelig dom i saken.

Har han rett til det?

HR-ansvarlig

Svar:

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse