Annonse
Illustrasjonsfoto.  Foto: Fizkes | Dreamstime.com
Juristene svarer

Kan en ansatt kreve fast stilling etter flere midlertidige engasjementer?

Spørsmål:

En ansatt hos oss har hatt flere midlertidige engasjementer den siste perioden.

Vår oppfatning er at vi har hatt lovlig grunnlag for midlertid ansettelse, noe arbeidstaker nå bestrider.

Han har fremmet krav om fast ansettelse og hevder at han har rett til å stå i stilling frem til vi eventuelt får endelig dom i saken.

Har han rett til det?

HR-ansvarlig

Svar:

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Arvid R. Ødegård, begge partnere i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har de Elisabeth Dolva Sandøy, Maria Eek Stefansson og Marianne Gjerstad. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen, advokat Arvid Ødegård, eller advokat Kari Bergeius Andersen ved å klikke på navnene.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse