Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: Nik Shuliahin/Unsplash.
Juristene svarer

Kan vi si opp en ansatt som er syk og sliter med psykisk ubalanse?

Spørsmål: En av våre ansatte har nå vært fraværende fra arbeid i 3 uker. Han har ikke levert sykemelding, men vi vet at han er syk og sliter med psykisk ubalanse. Vi har ikke lyst til å si ham opp, men vi kan ikke ha det sånn i lengden, for dette er ikke første gang. Har vi rett til å si ham opp? 

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse