Annonse
Foto: Raphael Koh
Juristene svarer

Kan vi sparke ansatte med for dårlig kompetanse før en virksomhetsoverdragelse?

Spørsmål:

Hei! Som HR-sjef i selskapet jeg jobber i, har jeg ansvar for en virksomhetsoverdragelse som følge av utskillelse av selskapets IT-avdeling.

Kjøper i transaksjonen har imidlertid i forhandlingene gitt uttrykk for at det er for mange IT-ansatte med for dårlig kompetanse i avdelingen som kjøpes, og signaliserer et ønske om å få dette inn i kjøpekontrakten.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse