Annonse
Dårlige salgstall? I noen virksomheter brukes ydmykelse som motivasjon for bedre innsats på jobb. Den effekten blir som oftest kortvarig (illustrasjonsfoto). Foto: Susan Sheldon | Dreamstime.com

Avstraffelse for økt arbeidsinnsats?​Motivasjon med dårlig stil

Det skapte nylig sterke reaksjoner da det kom fram at sjefer ved norske XXL-varehus bruker push-ups som straffereaksjon overfor ansatte. Å komme for sent til jobb eller møter kunne straffes med push-ups, ifølge tidligere og nåværende ansatte.

I Stockholm gjaldt det også dersom man ikke nådde sine salgsmål.

Det svenske nettstedet Breakit skriver at ordningen ved ett tilfelle førte til at en ansatt valgte å selv kjøpe varen, for å unngå straffen. 

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse