Stortinget har nylig vedtatt nye regler om varsling i. Lovendringene vil gjelde for alle virksomheter med ansatte i Norge og trer i kraft 1. januar 2020. Derfor bør din virksomhetens rutiner og informasjon om varsling oppdateres i tråd med de nye reglene.
Endringene innebærer blant annet at arbeidsgivere må sørge for at innkomne varsler blir tilstrekkelig undersøkt innen rimelig tid, samt påse at den som har varslet har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Annonse