Annonse
Forandres stillingens grunnpreg, har arbeidstaker rett på ny arbeidsavtale.Foto: NTB scanpix
Forandres stillingens grunnpreg, har arbeidstaker rett på ny arbeidsavtale. Foto: NTB scanpix
Juristene svarer

Pass på arbeidsavtalen ved forfremmelser

Spørsmål: En av våre ansatte ble for noen måneder siden forfremmet til ny stilling i en annen avdeling av virksomheten. Hun hadde fra før av en skriftlig arbeidsavtale som fastsatte lønn og andre betingelser. På grunn av dårlige rutiner og interne misforståelse har det imidlertid ikke blitt utarbeidet ny skriftlig arbeidsavtale for det nye arbeidsforholdet.
Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse