Annonse
Illustrasjonsfoto.  Foto: Pressmaster | Dreamstime.com
Juristene svarer

Skal kurs og konferanser regnes som normal arbeidstid?

Spørsmål: Jeg er ansatt i en offentlig virksomhet. De ansatte i min avdeling blir flere ganger i året sendt på kurs og konferanser utenfor arbeidsstedet. Det er ingen valgfrihet rundt dette, og nærmeste leder sier at vi er «pålagt» å delta. Som oftest må vi overnatte på hotell. Skal slike opphold regnes som «arbeidstid», og har vi rett på overtid når undervisningen går utover normal daglig arbeidstid? 

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse