Annonse
Great Place to Work peker på at Sopra Steria er meget dyktige på å kombinere fokus på den enkelte medarbeider, samtidig som de skaper en fellesskapskultur der alle trekker i samme retning. Foto: Sopra Steria. 

Sopra Steria topper «Great Place to Work»-kåring for tredje året på rad

«Great Place to Work» har de siste 16 årene gjennomført en arbeidsplasskåring hvor de finner frem til gode arbeidsplaser. Selskapene melder seg selv på kåringen og blir vurdert etter en rekke kriterier.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Great Place to Work

Årlig publiserer Great Place to Work en kåring over gode norske arbeidsplasser. Virksomhetene har selv meldt seg på, og de betaler selv for å få selskapet vurdert.

Forut for kåringen undersøkes medarbeidernes opplevelser av arbeidsplassen på tvers av organisasjonen, uavhengig av hvem de er eller hva de gjør. Hvert selskap får en score gjennom en analyse av anonyme svar på mer enn 50 spørsmål deres Trust Index undersøkelse, sammen med deres vurdering av selskapenes praksiser som scores gjennom deres kulturanalyse, Culture Audit.

Grunnlaget for kåringen består av respons fra 217 virksomheter og over 30.000 medarbeidere. For å bli vurdert måtte bedrifter ha minst 20 ansatte og motta nok respondenter for å oppnå et 95 prosent konfidensnivå med under 5 prosent feilmargin.

Great Place to Work kårer så de beste virksomhetene innenfor fire kategorier; flere enn 500 medarbeidere, 200 - 499 medarbeidere, 50 - 199 medarbeidere og 20-50 medarbeidere. Siden 1998 har Great Place to Work undersøkelsen blitt gjennomført i mange land. I 2019 gjennomføres den i over 50 land.

Annonse

Great Place to Work

Årlig publiserer Great Place to Work en kåring over gode norske arbeidsplasser. Virksomhetene har selv meldt seg på, og de betaler selv for å få selskapet vurdert.

Forut for kåringen undersøkes medarbeidernes opplevelser av arbeidsplassen på tvers av organisasjonen, uavhengig av hvem de er eller hva de gjør. Hvert selskap får en score gjennom en analyse av anonyme svar på mer enn 50 spørsmål deres Trust Index undersøkelse, sammen med deres vurdering av selskapenes praksiser som scores gjennom deres kulturanalyse, Culture Audit.

Grunnlaget for kåringen består av respons fra 217 virksomheter og over 30.000 medarbeidere. For å bli vurdert måtte bedrifter ha minst 20 ansatte og motta nok respondenter for å oppnå et 95 prosent konfidensnivå med under 5 prosent feilmargin.

Great Place to Work kårer så de beste virksomhetene innenfor fire kategorier; flere enn 500 medarbeidere, 200 - 499 medarbeidere, 50 - 199 medarbeidere og 20-50 medarbeidere. Siden 1998 har Great Place to Work undersøkelsen blitt gjennomført i mange land. I 2019 gjennomføres den i over 50 land.

Annonse