Annonse
Foto: iStock / fizkes
Juristene svarer

En ansatt tar sideoppdrag på FINN og har økende sykefravær. Kan vi si ham opp for det?

Spørsmål:

Jeg har nettopp funnet ut av at en av våre ansatte, en tømrer, jevnlig tar på seg småoppdrag gjennom finn.no.

Det står ingenting om forbud mot dette i arbeidsavtalen hans, men jeg opplever at dette er en illojal handling fra hans side.

Dessuten virker det ganske klart å gå utover hans evne til å levere godt på jobb, og han har også høyere sykefraværsgrad nå enn han hadde for noen år siden.

Hva tenker dere om dette? Kan dette være oppsigelsesgrunn?

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse