Annonse
 En tidligere ansatt har søkt på en ledig stilling hos oss. Har vedkommende nå fortrinnsrett til ny ansettelse? Foto: iStock/fizkes
Juristene svarer

Har en oppsagt arbeidstaker fortrinnsrett til ny stilling?

Spørsmål: Vi har tidligere måtte si opp arbeidstakere på grunn av nedbemanninger. Nå går det imidlertid bedre i bedriften og vi har derfor behov for å ansette flere.

En tidligere ansatt har søkt på en ledig stilling hos oss. Har vedkommende nå fortrinnsrett til ny ansettelse?

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse