Annonse
Foto: iStock/Mafelipe
Juristene svarer

Kan vi gjøre hemmelige lydopptak under drøftingsmøte med en vanskelig medarbeider?

Spørsmål:

Vi har en personalkonflikt gående i vår restaurantvirksomhet.

En av våre ansatte kokker har av flere andre ansatte blitt anklaget for å forlate arbeidsplassen for å utføre private gjøremål i arbeidstiden.

Vi har hatt flere møter med ham, men han bytter forklaring fra gang til gang. Nå ønsker vi å gå til oppsigelse.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse