Annonse
Foto: iStock/Mafelipe
Juristene svarer

Kan vi gjøre hemmelige lydopptak under drøftingsmøte med en vanskelig medarbeider?

Spørsmål:

Vi har en personalkonflikt gående i vår restaurantvirksomhet.

En av våre ansatte kokker har av flere andre ansatte blitt anklaget for å forlate arbeidsplassen for å utføre private gjøremål i arbeidstiden.

Vi har hatt flere møter med ham, men han bytter forklaring fra gang til gang. Nå ønsker vi å gå til oppsigelse.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse