Annonse
Foto: iStock / Cecilie Arcus
Juristene svarer

Kan vi si opp en ansatt som yter for dårlig, nå som hun er sykemeldt?

Spørsmål:

Vi har en medarbeider i vår bedrift som vi over lengre tid ikke har vært fornøyd med når det gjelder arbeidsinnsats.

Dette går typisk ut på at hun kommer for sent, ikke utfører alle arbeidsoppgaver som skal gjøres i løpet av en vakt, og generelt presterer under forventet nivå på det arbeidet som faktisk blir gjort.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse