Annonse
Lønnsansvarlige i selskapet har utbetalt mindre til ham enn vanlig denne måneden fordi han kommer for sent på jobb. Foto: sanjeri.
Juristene svarer

Kan vi trekke en ansatt i lønn fordi han kommer for sent på jobb?

Spørsmål: En av våre ansatte har den siste måneden kommet en del for sent på jobb. Vi har nå gitt ham en advarsel for forholdet og vil følge opp videre hvis dette fortsetter.

Spørsmålet vårt er om vedkommende har krav på lønn for den tiden han ikke har arbeidet? Vi mener han ikke har det, og lønnsansvarlige hos oss har derfor utbetalt mindre til ham enn vanlig denne måneden.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse