Annonse
– Det er mye som tyder på at man ikke jobber systematisk for å få til likelønn, sier likestillingsombud Hanne Bjurstrøm. Foto: Camilla Skjær Brugrand.

Nå må bedrifter offentliggjøre lønnsforskjeller mellom kvinner og menn hvert andre år

Fra nyttår slo den nye aktivitets- og redegjørelsesplikten inn på norske arbeidsplasser. Dette er obligatoriske regler og verktøy for å fremme likestillingsarbeid på norske arbeidsplasser.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse