Annonse
Foto: Istock
Juristene svarer

Vi vil ha lavere sykefravær. Hvordan kan vi være sikre på at nyansatte har god nok helse?

Spørsmål:

For ett år siden ansatte vi en ny regnskapsfører til vårt kontor i Oslo.

I en periode var vi veldig fornøyd med ansettelsen, men etter to måneder kom egenmeldingene og sykmeldingene inn med jevne mellomrom.

Det dreide seg både om korte og lengre sykefravær med ulike fraværsgrunner.

Vi har selvsagt forståelse for at vedkommende er syk, men et sykefravær rammer de resterende medarbeiderne hardt.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Annonse
Annonse