– Det er et gult lys som blinker nå

Nestleder i Fagforbundet, Odd-Haldgeir Larsen mener det er opp til lokale politikere å sette kloke rammer for lederlønnen.

– Det er et gult lys som blinker nå, sier han. – Man bør tenke på samfunnskontrakten.

Larsen mener at dersom lønn er det eneste virkemiddelet i kampen etter de kloke hodene, så er det et tegn på en virksomhet i ubalanse.

– Kommuner er kompliserte organisasjoner som burde være attraktive nok for en rekke søkere i samfunnet. Jeg mener muligheter for lederutvikling og kompetanseheving må vektlegges mer enn stadig økende lønn, sier han.

– Frykter dere i Fagforbundet økende forskjeller blant de som jobber i kommunen?

– Vi er så klart bekymret for det, sier Larsen.

Han peker på at kommunesektoren sentral følger frontfaget, men at den enkelte kommune gjerne overskrider rammen med lokale forhandlinger.

– Det er ikke den samme viljen til selvkontroll da. Og det er klart også svært bekymringsfullt, sier han.

Det er ansatte i kapittel 5 – særlig uavhengig stilling og kapittel 3.4 ledere som forhandler lokalt. Kapittel 4 følger sentrale forhandlinger.

– Fagforbundets medlemmer faller oftest inn i kapittel 4-sekken. Er det derfor dere som regel er motstandere av lokale oppgjør?

– Vi er prinsipielt for mest mulig sentral lønnsdannelse. Så ser vi at innimellom må en gjøre lokale tilpasninger, for eksempel etter kommunesammenslåinger, og da inntar vi en pragmatisk holdning til det.

– Betyr det at dere støtter lokale forhandlinger i kommuneoppgjøret i år?

– Så langt er vi ikke kommet ennå.