Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: FG Trade/iStock
Juristene svarer

Det første varselet om kritikkverdige forhold – hva må gjøres?

Spørsmål: Jeg er daglig leder på en forholdsvis liten arbeidsplass, og nå har jeg for første gang mottatt et varsel fra en av mine ansatte, om det vedkommende beskriver som kritikkverdige forhold i virksomheten.

Jeg må innrømme at jeg synes dette er vanskelig, og jeg er redd for å trå feil i den videre behandlingen av denne saken. Hvordan skal jeg som arbeidsgiver behandle varselet og den videre prosessen på best mulig måte?

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse