Annonse
Døren hennes har en brevsprekk, slik at vi til slutt besluttet å levere oppsigelsen i brevsprekken (dette filmet vi at ble gjort), og vi sendte også oppsigelsen per epost, samt varslet henne på SMS om at oppsigelse var levert. Foto: RTimages/iStock
Juristene svarer

Gjelder oppsigelsen fra når vi leverte den eller når arbeidstaker mottok den?

Spørsmål: Vi ansatte en ny selger i vår virksomhet for en tid tilbake. Vedkommende hadde ingen tidligere selgererfaring, men virket interessert og engasjert, slik at vi ga henne en sjanse, og ansatte henne med en seks måneders prøvetid.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse