Har arbeidsgiver plikt til å ha medarbeidersamtaler med sine ansatte?

Spørsmål: Jeg jobber i en butikk som er en del av en kjede som har forholdsvis mange butikker i Norge. I butikken hvor jeg jobber, har vi, etter at vi fikk ny daglig leder, ikke hatt medarbeidersamtaler på to år.

Jeg kjenner et par andre som også jobber i samme kjede, men i andre butikker. De sier at de har medarbeidersamtale årlig og de har inntrykk av at daglig leder er opptatt av å gjennomføre disse samtalene.

Jeg synes det er rart at det skal være ulik praksis mellom butikkene på denne måten, og jeg lurer på om arbeidsgivere egentlig har en plikt til å ha medarbeidersamtaler med sine ansatte etter loven?

Svar: Det er ingen bestemmelse i arbeidsmiljøloven som går direkte på gjennomføring av medarbeidersamtaler med arbeidstakerne – arbeidsgiver har altså ikke en lovbestemt plikt til å gjøre dette.

Arbeidsgiver har imidlertid en plikt til å sørge for medvirkning. Dette innebærer at arbeidsgiver må gi arbeidstakerne mulighet til å medvirke i prosesser og beslutninger som berører dem på arbeidsplassen.

Her er medarbeidersamtaler et godt virkemiddel som det også er bredt anbefalt at arbeidsgivere gjennomfører.

I stedet for, eller i tillegg til medarbeidersamtaler, kan arbeidsgiver også gjennomføre andre tiltak som vil sørge for en viss grad av medvirkning blant de ansatte. Eksempelvis ved å jevnlig ha personalmøter og ved kartlegging av arbeidsmiljøet gjennom medarbeiderundersøkelser.

Medarbeidersamtaler er likevel særlig anbefalt fordi det gjør det enklere for arbeidsgiver å følge opp hver enkelt ansatt, og det er et mer egnet forum for den ansatte for å snakke om egen utvikling, motivasjon, forventninger, målsettinger mv.

Slike samtaler kan gjøre gode utslag på arbeidsmiljøet over tid. Dersom du i jobben din savner medarbeidersamtaler med din leder, er dette noe du kan ta opp med verneombudet eller de tillitsvalgte på arbeidsplassen.

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---