Annonse
LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm og NHO-advokat Margrete Meder er enige om at dommen i Høyesterett en nedre grense for hva som anses som seksuell trakassering. Foto: (Bildemontasje) Raphli/istock
Seksuell trakassering på arbeidsplassen

Høyesterettsdom hamrer inn skillet mellom trakassering og lovlig seksuell oppmerksomhet

En ung kvinne ble kilt og klapset på rompa av en kunde. Nå er arbeidsgiveren hennes dømt for manglende oppfølgning.

I dom avsagt 22. desember 2020 har Høyesterett for første gang behandlet en sak om grensene for seksuell trakassering på arbeidsplassen.  – En stor seier, sier LO-advokat.

Saken gjaldt en ung kvinnelig ansatt som saksøkte sin arbeidsgiver og to kunder av bedriften for seksuell trakassering. Arbeidsgiveren ble saksøkt for manglende oppfølgning av kvinnen.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse