Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: izusek/iStock

Hva ligger i kravet til dokumenta­sjon ved nedbemanning?

Spørsmål: Vi er i vår virksomhet nå helt i startfasen av en omstrukturering. Vi trenger å ta grep for å øke vår egen lønnsomhet, og vi ser blant annet at vi har en del stillinger som egentlig er overflødige. Vi er derfor i ferd med å lage en plan for nedbemanning, vi holder blant annet på med å kartlegge hvilke funksjoner vi klarer oss uten, og hvem som eventuelt er aktuelle å vurdere for oppsigelse.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse