Hvilke permitteringsregler gjelder nå?

Spørsmål: Jeg har hatt noen ansatte permittert helt siden midten av mars 2020. Jeg har fått med meg at permitteringsperioden er blitt forlenget, men jeg er usikker på hvilke regler som gjelder.

Hvor lenge kan ansatte være permittert, og hva gjelder med tanke på arbeidsgivers lønnsplikt?

Svar: I mars 2020 var arbeidsgiver fritatt for lønnsplikt for en periode på 26 uker, etter å ha permittert den/de ansatte og betalt lønn iht. arbeidsgiverperioden.

Nå er denne fritaksperioden utvidet, slik at arbeidsgiver er fritatt for lønnsplikt i til sammen 49 uker, innenfor en periode på 18 måneder.

Det er også gjort endringer i arbeidsgivers lønnspliktperioder. Den første lønnspliktperioden (arbeidsgiverperiode I), som inntrer straks permitteringen settes i verk, er nå på 10 dager.

Når den ansatte har vært permittert i 30 uker, innenfor en periode på 18 måneder, inntrer arbeidsgiverperiode II.

Denne innebærer at arbeidsgiver må betale lønn til den permitterte arbeidstakeren i fem dager. Deretter gjenopptas permitteringen av den ansatte igjen.

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!

---