Annonse
Vedkommende ønsket å videreutdanne seg for å få bedre kompetanse innenfor et av våre satsningsområder, og dette støtter jeg fullt ut. Foto: fizkes/iStock
Juristene svarer

Kan jeg kreve bindingstid for ansatte som gis etterutdanning?

Spørsmål: Jeg er daglig leder i et mellomstort og voksende selskap, og fikk nylig en henvendelse fra en av mine arbeidstakere. Vedkommende ønsket å videreutdanne seg for å få bedre kompetanse innenfor et av våre satsningsområder, og dette støtter jeg fullt ut.

Jeg ønsker derfor å finansiere denne videreutdanningen, og samtidig sørge for at arbeidstakeren mottar lønn underveis.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse