Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: Edwin Tan/iStock
Juristene svarer

Kan jeg si opp en udugelig og illojal ansatt på dagen?

Spørsmål: Jeg er arbeidsgiver for en mildt sagt udugelig arbeidstaker. Vedkommende har fått flere advarsler på grunnlag av brudd på arbeidsavtalen, ordrenekt og illojalitet. Nå skal vedkommende få oppsigelse på grunn av overnevnte forhold.

Problemet er at virksomheten hadde stort behov for arbeidskraft da vedkommende ble ansatt. Vi hadde et generelt problem med at flere arbeidstakere bruke vårt firma som springbrett for å komme seg videre oppover i bransjen.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse