Annonse
Illustrasjonsfoto. Foto: mixetto/iStock
Juristene svarer

Kan vi trekke tilbake en klausul dersom det ikke er risiko for at den ansatte starter i konkurrerende virksomhet?

Spørsmål: I forbindelse med at en ansatt antakelig skal slutte hos oss, vurderer vi å gjøre gjeldende en konkurranseklausul som vedkommende har i sin arbeidsavtale. Dette er blant annet fordi den ansatte sitter på mye sensitiv informasjon, og vi anser det som en risiko dersom han begynner i konkurrerende virksomhet, rett etter avslutningen hos oss.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse