Annonse
Vi har nå funnet ut at vår bedrift klarer seg fint uten resepsjonist, da vi i en lengre periode har måttet permittere resepsjonisten, i tillegg til enkelte andre funksjoner.  Foto: Maryna Andriichenko/iStock
Juristene svarer

Vi skal bare nedbemanne én ­person – hva gjelder da?

Spørsmål: Vi har nå funnet ut at vår bedrift klarer seg fint uten resepsjonist, da vi i en lengre periode har måttet permittere resepsjonisten, i tillegg til enkelte andre funksjoner.

De andre funksjonene er nå tilbake i drift, mens vi anser resepsjonist-stillingen som permanent overflødig, og ønsker å rasjonalisere bort denne.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse