Er man på jobb når man er på julebord?

Spørsmål: Vi har nettopp hatt julebord på jobben. En av våre mellomledere ble overstadig beruset og oppførte seg på en meget utilbørlig måte, ved og både bruke sterke ord i forhold til sine kolleger samt gitt noen av våre selgere uønsket seksuell oppmerksomhet. Vi har hatt et møte med han rett etterpå hvor vi han har fått beskjed at denne oppførselen ikke er akseptabel og at dette kan ha konsekvenser for arbeidsforholdet hans. Han svarte tilbake med at dette ikke kan brukes mot han siden han ikke var på jobb da dette skjedde. Har han rett i dette?