Ledelse
Uberettiget advarsel
Spør om arbeidsrett: Når arbeidsgiver hevder å ha gitt en muntlig advarsel som arbeidstaker ikke selv kan huske.
Spørsmål: Jeg er en arbeidstager som er i konflikt med min arbeidsgiver. Nylig opplevde jeg at han påberopte seg å ha gitt meg en advarsel som han påsto jeg mottok personlig for et par år siden. Han akter visst å bruke materialet i en mulig tvistesituasjon med meg. Jeg kan imidlertid overhodet ikke huske å ha mottatt den advarselen og reagerer på det inntrufne. Hva gjør jeg?
Spørrende arbeidstager
Svar: Du bør snarest ta det opp med arbeidsgiver og be ham dokumentere påstanden om at advarselen er gitt deg tidligere. Har ikke arbeidsgiver sørget for å få en kvittering fra deg for mottak, kan jo det være indikasjon på at advarselen rett og slett ikke er gitt tidligere.
SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård
