Annonse
Bare en av tre norske virksomheter har en klar strategi for hvordan de skal forbedre og utvikle emosjonell intelligens i eksiterende arbeidsstyrke. Foto: Scyther5 | Dreamstime.com

Rapport​Rekruttering i Norge er i liten grad tilpasset teknologiutviklingen

Emosjonell intelligens blir viktigere i fremtidens arbeidsmarked, slår teknologi- og konsulentselskapet Capgemini fast i en fersk rapport.

I det norske markedet avdekker rapporten mangel på planer og tiltak som kan sette fart på den nødvendige omskoleringen og opptrening av den eksisterende arbeidsstyrken.

Annonse
Annonse