Annonse
Ledere møter ofte motstridende krav. Styret eller overordnede ledere har noen forventninger, mens medarbeiderne de leder har andre ønsker og behov.   Foto: iStock

– En stressa leder er sjelden en god leder

Hva møter deg når du er tilbake fra sommerferien? Står medarbeiderne i kø for å få nødvendige avklaringer? Venter styret på planen for hva dere skal gjøre i høst? Er antall ubesvarte e-poster i innboksen stort og økende, mens du har avtaler om møter fra morgen til kveld?

– Det å være leder er grenseløst, du kan jobbe og jobbe, og det er lett å ende med å ta med seg jobben hjem.

Det sier Elin Akre Trønnes, høyskolelektor ved Handelshøyskolen BI. Hun peker på flere sider ved lederrollen som ofte skaper stress.

Annonse
Annonse