Annonse
Den største utfordringen når Telenor skal legge om måten å jobbe på, blir lederskapet, mener HR-direktør Cecilie Heuch.  Foto: Anita Myklemyr

Ny hverdag for 19.000 Telenor-ansatte

Omleggingen berører 19.000 ansatte i ni land, fra Norge til Bangladesh, og vil påvirke alt fra ledelse og teamsamarbeid til arbeidsavtaler, arbeidsmiljø og kontorbygninger. For den som kun leste overskriftene i juni, kunne det virke som om det skulle bli helt fritt fram for de Telenor-ansatte.

Kunne de nå dra hjem til hjemmekontorene sine, bli der og ikke komme tilbake til kontoret?

Nei, forteller HR-direktør Cecilie Heuch.

Annonse
Annonse