Annonse
Når ikke kandidaten kan vises rundt i lokalene, fortell mer om arbeidsmiljøet under intervjuet og vis gjerne fram bilder eller film for å gi kandidaten et bilde av hvordan det er å jobbe der, anbefaler ekspertene. Foto: iStock

4 tips for å lykkes med digital rekruttering

Når myndighetene fraråder oss å møtes fysisk kan det være en utfordring å rekruttere nye ansatte. Er det forsvarlig å gi jobben til et menneske man ikke har truffet, annet enn via en dataskjerm? 

Dagens Perspektiv har snakket med Åsta Braathen i rekrutteringsbyrået Hodejegerne, Helene Tronstad Moe som underviser i rekruttering ved Høyskolen Kristiania og Martin Halvorsen, som er leder for Talent Management i Multiconsult.

Her har vi samlet noen av deres tips til hvordan man lykkes med helt eller delvis digitale rekrutteringsprosesser:

Annonse
Annonse